La qualité de vie au travail (QVT)
Nous vous accompagnons dans l’amélioration continue de la Qualité de Vie au Travail (QVT) de votre établissement, pour une meilleure prise en compte du travail dans le management au quotidien, en réponse à des dysfonctionnements, ou lors de nouveaux projets de transformation techniques ou organisationnels.
Nos formations “QVT” sont centrées sur l’analyse des situations de travail réelles et la réflexion partagée sur l’organisation du travail, son ergonomie, les principes d’une communication interpersonnelle positive, et la gestion du stress.Elles permettent de renforcer non seulement l’efficacité des transformations mais aussi la qualité de l’engagement des salariés et le respect des obligations sociales de l’entreprise.
Ces formations intègrent différentes modalités d’intervention :
- apports théoriques,
- travaux en groupe (diagnostic, construction des pistes de solution, résolution des problématiques rencontrées),
- ateliers d’analyses des pratiques professionnels,
- entretiens individuels…
Retours d'expérience :
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- B.P., Agent hospitalierCette formation m’aidera à rester ouverte, positive et collégiale, ça fait du bien de s’en souvenir de temps en temps.(Formation Développer la cohésion et la coopération au sein des équipes )
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- Dominique A., Directeur d'ESSMSMerci à la formatrice en favorisant les échanges sur des situations concrètes, nous a permis d’engager l’entreprise sur une optimisation de la cohésion d’équipe à travers une amélioration des modalités de communication interpersonnelles.(Formation Optimiser la QVT avec une communication constructive )
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- Jocelyne S., Directrice d'ESSMSCette formation nous a permis construire des relations plus sereines au sein de l’équipe et développer la coopération interservices au sein de l’établissement.(Formation construire des relations sereines au sein de l’équipe et développer la coopération avec les autres équipes)
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- Nicolas B., Chef de serviceCette formation m’a fourni des repères, des solutions pour faire face avec plus de confort, aux situations de tensions quotidiennes avec les équipes.(Formation maitrise et affirmation de soi pour une meilleure assertivité)
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7 modules de formations :
La qualité de vie au travail (QVT)
- Optimiser la qualité de vie au travail avec une communication constructive
- Développer la cohésion et la coopération au sein des équipes
- Être acteur de la cohésion d’équipe et développer ses capacités de coopération interpersonnelle
- Faire face à l’agressivité, l’opposition, la résistance dans un contexte de dépendance
- Les bonnes pratiques d’ergonomie et les techniques gestuelles de préservation corporelle
- Maîtrise et affirmation de soi en meilleure assertivité
- Savoir gérer son stress